根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十九条和第五十条规定、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕和《普洱市人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，编制《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。

一、总体情况

（一）扎实推进主动公开。2023年，镇沅县人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条、第二十一条规定，以“公开为原则，不公开为例外”的要求，及时主动公开本部门职能职责、人社领域相关办事程序、服务事项、社会保险、稳岗就业及工作动态等。主要以政府门户网站和政务新媒体为主要公开载体。政府网站主动向社会公开应主动公开和规定公开的各类人力资源社会保障信息51条，微信公众号推送72条。并按要求规范发布本部门2023年政府信息公开工作年度报告、信息公开目录、信息公开指南等要求公开政府信息。

（二）规范办理依申请公开。按照政府信息依申请公开有关规定，镇沅县人力资源和社会保障局不断完善线上线下申请渠道，健全依申请公开制度，规范答复流程和文本，编制发布办理指南。2023年，镇沅县人力资源和社会保障局受理政府信息公开申请0件。

（三）健全完善政府信息管理。全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格落实国家、省、市有关政府信息公开文件要求，健全完善政府信息发布机制，层层压实“三审三校”和保密审查制度和责任。全面加强内容发布管理、日常监督管理，严格审核程序等，不断加大宣传力度，有效提升人民群众对政府信息公开认知度，努力保障人民群众知情权、参与权、监督权。积极参加政府信息公开业务培训，组织本部门干部职工培训1次，切实提升公开水平。

（四）规范完善公开平台建设。及时调整完善镇沅县人力资源和社会保障局政府信息公开目录，积极做好政务新媒体栏目内容更新和维护。

（五）切实加强监督保障。按照“谁制作、谁审核、谁公开”的原则，健全完善政府信息公开发布审核机制，从源头加强对公开属性和公文的审核把关。严格把控内容更新、保密审查、发布时效等审核，发现问题及时整改。认真听取群众对政务公开工作的意见和建议，主动接受人民群众监督评议。严格执行“三审三校”审核程序和审核流程，建立健全信息发布保密审查机制，落实专人负责做好本部门政府信息公开保密审查，加强对工作人员保密宣传教育和培训，严格落实公开属性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1.对公开工作的重要性认识还不到位，从事政务公开工作的人员少。

2.部分股室重视程度不够、缺乏主动公开意识，存在少部分信息公开不够及时、内容完整性不够等问题。

（二）整改措施

1.不断提升主动公开政府信息的质量和数量，持续优化政府信息公开渠道，完善本部门网站、微信公众等新媒体载体建设，丰富公开形式，拓展政务公开层面。

2.完善政务公开信息监督、考核机制，确保公开信息准确及时。进一步规范细化政府信息公开工作检查考核制度。严格按照政府信息公开审核制度，落实审核责任，把好政府信息公开的质量关。

3.加强人才队伍建设。持续推进政务公开业务和技能培训，全面加强公开队伍建设，尽力稳定部门公开人员，把机构、人员、经费落实与年度考评和领导责任挂钩。

六、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，镇沅县人力资源和社会保障局本年度未产生信息公开处理费。本年报所列数据的统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。如有疑问，请与镇沅县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：镇沅县永丰路5号；邮编：666500；电话：0879-5814858；邮箱：zyxrsj5814858@126.com）。