| 镇沅县工信局2023年政府信息公开工作年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,县工信局对2023年度政府信息公开工作进行全面总结,梳理2023年度主动公开政府信息、依申请公开信息、政府信息公开行政复议和行政近讼等情况,全面分析政务公开工作存在的问题,提出扎实有效改进举措,特制定本报告。 一、总体情况 2023年镇沅县工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》等文件精神要求。同时,紧紧围绕省、市、县中心工作及社会热点关注问题,着力提升政府信息公开质量,推进拓宽政府信息公开渠道,不断增强政府信息公开实效。 (一)主动公开情况。2023年,通过县政府门户网站公开工作动态、公告公示、政策解读等各类政务信息37条。围绕稳经济、增动能、惠民生加强信息公开等,集中公开相关政策举措、工作进展等政府信息,第一时间做好相关政策的解读发布。 (二)依申请公开情况。2023年,镇沅县工信局未收到公民、法人提出的依申请公开事项。 (三)政府信息管理情况。根据省、市、县有关政府信息公开工作要求,镇沅县工信局进一步规范信息发布流程,及时准确更新各栏目信息;严把信息质量关口,严格实行信息编写、审核、报送、发布等各环节的把关审核,由各股室、分管领导审定,重要信息由主要领导审签;源头做好政府信息公开属性认定,严把信息公开保密审查,严防严重表述错误、错字、漏字、个人信息等问题发生。 (四)政府信息公开平台建设情况。镇沅县工信局主要以县政府门户网站为公开载体,按照政府信息公开工作的有关要求,做好政府网站栏目内容维护,并根据政府信息公开工作实际调整或新增栏目,确保公开内容是公众所需。镇沅县工信局未开设单位管理的政务新媒体账号。 (五)监督保障。成立了政府信息与政务公开工作领导小组,主要领导任组长,分管领导任副组长,各科室为成员。认真落实政府信息公开工作考核制度。指定办公室专人负责本部门政务公开及政府信息公开日常工作,坚持做到每日更新信息,定期监督检查信息公开工作的实施情况,严格把关公开内容审核,确保公开内容符合国家法律法规的规定,公开真实有效。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 (一)存在主要问题。一是政府信息公开人员短缺。目前负责政府信息公开人员有1人,日常工作事务较多,投入政府信息公开精力有限。二是公开内容还不够全面。现有主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些差距,有关决策、规定、规划、计划、草案、听取公众意见等方面信息需要进一步加强。三是政府信息公开更新还不够及时。在重要信息更新的频率、时效性上还需要加强。 (二)改进措施。一是配强工作人员,注重培训。加强工作人员配备,增加1名干部,指定专人负责,通过参加上级培训等形式,加强专门工作人员的学习培训,确保政府信息公开工作人员到位、责任到位、有序开展。认真查找、总结、解决工作中存在的问题,学习别的部门的好做法、好经验,改进工作方式。二是要进一步丰富公开内容。进一步完善公开目录和指南,加强政府信息公开工作机构建设,从工作实际出发,明确界定主动公开、依申请公开和免予公开政府信息范围。三是进一步扩展公开渠道。把政府信息公开作为政务建设的重点,加强重要信息更新的频率和实效性,完善信息公开监督指导机制,充分发挥门户网站政策宣传、便民利民的作用。 六、其他需要报告的事项 依据《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,镇沅县工信局本年度未产生信息公开处理费。本年报所列数据的统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。如有疑问,请与镇沅县工信局政府信息公开工作领导小组办公室联系(地址:镇沅县恩水路2号,邮编:666500,电话:0879—5811346)。 |
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