近日，镇沅县派出9个检查考核组，由县委常委带队，深入9个乡（镇）和57个县直部门（单位）开展2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核，督促推动党委（党组）全面落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作举措进一步落实落细。

镇沅充分发挥考核“指挥棒”作用，把年度考核作为盘点一年工作、回顾成果亮点、实现工作提升的一个重要手段。进一步优化考核办法，完善考核评价方式，制定下发2023年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案，科学合理设置考核内容及评分标准。通过日常监督检查与年度集中检查考核、定量评价与定性评价相结合，让年度考核考出共性也考出个性。

“现在发到大家手上的是检查考核《工作手册》和流程图，各考核组要认真对标对表进行‘检验’，实地考核时要重点了解问题整改落实情况……”县纪委监委有关负责人在考核培训会上强调。

检查考核采取听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、实地走访等方式，重点围绕各级党委（党组）学习贯彻党的二十大精神，深入推进“清廉镇沅”建设，抓好巡视巡察反馈意见、生态环境保护督察反馈问题、党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改，履行党风廉政建设主体责任等情况进行检查考核。考核中既挖掘亮点做法和经验成效，又注重发现问题，督促各级党组织和纪检监察机关种好全面从严治党“责任田”。

考核组坚持问题和目标导向，通过“听、谈、查、评”全面了解被考核单位落实党风廉政建设责任制工作情况，着力发现被考核单位在深入推动全面从严治党、推进作风建设等方面存在的差距和不足。同时，考核组践行一线工作法，结合被考核单位存在的突出问题，共同研究1至2个难点、痛点、堵点问题，边考边改，共同推动问题解决。

不仅如此，考核组还聚焦当前重点工作，采取“四不两直”方式开展一线走访，通过延伸走访基层党组织以及企业、农村、社区等，实地查看工作成效，以群众口碑和实际结果印证党风廉政建设工作力度和工作实效。

“此次检查考核是对我们工作的一次‘会诊’，为我们找出了存在的问题和不足，接下来我们将切实抓好反馈问题的整改落实。”古城镇党委书记游磊表示。

为防止“一考了之”，镇沅县扎实做好党风廉政建设责任制检查考核“后半篇”文章。下一步，将健全考核结果反馈、运用机制，从主体责任和监督责任两个方面，持续跟踪各单位问题整改情况，适时开展复查验收工作，把年度考核作为激励担当作为、推动履职尽责的“助推器”，以考核促责任落实、作风转变、效能提升，推动全县党风廉政建设工作取得新成效。 （镇沅县纪委监委 秦逍遥）